1月26日，在新春前夕，梁新文董事長(zhǎng)邀請(qǐng)正月生日的15名員工熱情交談。首先，梁新文董事長(zhǎng)親手將生日紅包送到每一位參會(huì)者的手中，祝福大家生日快樂。

　　　本次的生日座談會(huì)與以往不同，在互相溝通認(rèn)識(shí)的前提下，增加了一項(xiàng)：結(jié)合本年度“223工程”中的營(yíng)造員工成長(zhǎng)通道的重要內(nèi)容，讓大家提出拓展中的好建議、好意見。

　　參會(huì)人員根據(jù)自己的工作崗位特點(diǎn)，積極發(fā)言，講出了自己對(duì)員工成長(zhǎng)通道建設(shè)的想法：霍耀強(qiáng)首先發(fā)言，他主要針對(duì)青工在工作中需要被認(rèn)可的需求，希望通過技術(shù)比武來激發(fā)大家的努力上進(jìn)。

　　　趙宏針對(duì)營(yíng)銷過程中的市場(chǎng)維護(hù)與拓展、供貨及時(shí)性等方面，提出了合理化建議；成晶晶同志則是從自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，和大家分享了感恩企業(yè)、感恩父母、感恩配偶、感恩孩子的心得；尹華偉、梁佳康同志短短幾句話，表達(dá)了自己愛崗敬業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)的工作心態(tài)；任亞萍、劉剛則從保管、總裝的角度，提出了細(xì)化工作的要求；雷鵬程同志首先對(duì)梁新文董事長(zhǎng)提出的建立員工成長(zhǎng)通道的意義講起，高度贊揚(yáng)了這種與時(shí)俱進(jìn)、高瞻遠(yuǎn)矚的管理思維和人文關(guān)懷的企業(yè)文化建設(shè)。他從前幾天競(jìng)聘成功的郝俊同志的工作表現(xiàn)談起，講到了優(yōu)秀的信凱員工所具備的優(yōu)良作風(fēng)，希望在員工成長(zhǎng)通道建設(shè)中注重對(duì)技術(shù)過關(guān)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極主動(dòng)等方面的考量，讓真正優(yōu)秀的員工突顯出來。

　　　同為正月生日的張?jiān)甯笨?，在聽了大家的發(fā)言后，非常激動(dòng)。他也根據(jù)新一年度公司的發(fā)展目標(biāo)，談了自己的想法：針對(duì)產(chǎn)品、質(zhì)量、消耗等方面，都要有指標(biāo)，讓大家形成關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度、關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、關(guān)注過程消耗的意識(shí)；同時(shí)，也號(hào)召培養(yǎng)多技能的員工，通過員工成長(zhǎng)通道建設(shè)，讓大家更主動(dòng)的學(xué)技術(shù)，成長(zhǎng)為公司需要的多面手，讓更多的能工巧匠涌現(xiàn)到公司的各個(gè)崗位。

　　梁新文董事長(zhǎng)認(rèn)真傾聽了每一位發(fā)言者的講話，逐一做了點(diǎn)評(píng)?？隙舜蠹业南敕?，提出了實(shí)施對(duì)策?？隙舜蠹乙荒陙淼母冻龊团?，再次給大家送上關(guān)心與祝福。