12月20日，公司管理員崗位競聘演講會隆重召開，來自公司各個崗位的23名員工毛遂自薦，踴躍競聘。

參賽選手現(xiàn)場演講

　　有的參賽者已有30年工齡，如機體車間的郭春河，也有剛過而立之年，如機加工車間的武建剛。他們的崗位從機加工到裝配、從設(shè)備維修員到庫房保管員；他們大多來自生產(chǎn)一線，都是因工作突出經(jīng)常被表彰的在技術(shù)、質(zhì)量方面的專家與骨干。每人五分鐘的演講，大家準備充分，精彩紛呈。競聘者通過自我簡介、成長經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、崗位認知、角色定位、努力方向等方面讓評委們對他們有了深度的了解。評委們結(jié)合日常工作實踐，鄭重地為每個參賽者評分。

評委現(xiàn)場打分

　　會場上除了中層以上干部、群眾評委外也有旁聽的員工，大家認真傾聽，頗有感悟，會場上不時響起熱烈的掌聲。

梁新文董事長講話

梁新文董事長在傾聽完大家的演講后，總結(jié)發(fā)言：大家充滿激情的演講，是對全體在職中層干部的促進，在工作總結(jié)與布置中，希望大家像今天競聘人員一樣用心準備、認真總結(jié)。我們要愛護、支持像今天勇于參與競聘的每一位員工，他們是公司的一線骨干，也是管理層的后備軍。參賽者們在工作中是優(yōu)秀的，在他們的演講中，看到了所具備的管理意識和管理潛能。向他們表示祝賀，讓我們看到了他們的健康成長和進步。

針對競聘成功者，希望能戒驕戒躁，繼續(xù)努力，爭取盡快融入新的崗位；針對參加競聘未能成功者，對大家敢于參與的心態(tài)表示肯定，將作為后備干部進行儲備，希望大家一如繼往做好今后的工作，以一個干部的素質(zhì)要求自己，在今后的事業(yè)中創(chuàng)造更多的機會、不斷發(fā)展自己。

隨后，梁新文董事長還談到了公司的員工成長通道建設(shè)，希望大家在新的成長階段中，把握機會，爭取更大的發(fā)展。讓我們的團隊中涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的員工，讓更多青出于藍勝于藍的優(yōu)秀員工投入到公司的管理中來。希望全體干部同志們團結(jié)起來、用心努力、率領(lǐng)全廠員工，奔赴更幸福美好的明天。